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Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

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Les apports de l'alternance

  • Apprendre le métier du recrutement
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité
  • Participer à différents projets transverses

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI.

Nos 700 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).

 

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez l'équipe recrutement du Marché Assurances et Protection Sociale sur le site de La Défense. Vous contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement pour Paris et Orléans, dans une équipe dynamique. Accompagné(e) par le référent et l'ensemble de l'équipe vous découvrirez les enjeux du métier.

 

Les missions de l'alternance

Au sein de notre service RH du Marché Assurances et Protection Sociale de Sopra Steria, vous aurez pour mission de :

  • Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
  • Rechercher les profils sur les jobboards/réseaux sociaux (Monster, Apec, Régionjob, CVAden, Lesjeudis...)
  • Pré-qualifier les candidats
  • Assurer le suivi des candidatures via notre SIRH (Pléiades) et tableaux de reporting
  • Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
  • Participer aux entretiens et en assurer le suivi
  • Participer à la partie administrative (contrat de travail, convention de stage etc.)

Les apports de l'alternance

  • Apprendre le métier du recrutement
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité
  • Participer à différents projets transverses

De formation BAC+4/5 école de Commerce ou Universitaire, vous recherchez une alternance et avez envie de découvrir le domaine du recrutement en ESN.

 

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, avez un esprit créatif et êtes pro-actif(ve).

 

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique à taille humaine et apprendre votre futur métier, il ne vous reste plus qu'à postuler !

 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company description

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, infrastructure management, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,6 milliards d'euros.

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