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Chargé de recrutement (H/F)

  • Ce que nous vous proposons :

1- Vous intégrez l'équipe "support" OXiane (Ingénieurs d'Affaires et Responsables activités Ingénierie et Formation, Recrutement, Administratif).

2- Vous travaillez en binôme avec la responsable Recrutement et vous partagez certaines informations avec l'équipe dirigeante.

3- Vous prenez en charge tout ou partie des process de recrutement dont vous êtes à l'initiative (en fonction de votre autonomie et de votre expérience).

  • Compréhension et qualification des profils recherchés.
  • Sourcing.
  • Rédaction de mails à destination de candidats potentiels, de comptes-rendus d'entretien, plus ponctuellement d'annonces.
  • Coordination des différentes étapes du process.
  • Présentation des offres d'engagement aux candidats.
  • Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi de la période d'essai.

 

Anticiper, Comprendre ...

Chez OXiane, chacun, à son propre niveau, s'implique dans notre Maison et plus largement au sein de la communauté.

 

Oxiane indoor c'est :

  • Rejoindre notre équipe OXmen (55 personnes) au sein de laquelle tout le monde se connaît.
  • Etre partie prenante des “aperOX” mensuels.
  • Proposer des idées personnelles inédites .. ou pas ... (de la démarche technico-ludique ... au barbecue sur la terrasse)
  • Accorder un soin constant à l'équipe et au message délivré.

OXiane outdoor c'est :

  • Organiser, coordonner, participer aux évènements techniques les plus pointus pour lesquels nous sommes partenaire.

Ex : conférences dont le DevoXX.

  • Enrichir son réseau à travers toute initiative de mobilisation ... et se voir confier les clés de la maison pour sa mise en oeuvre.

Et transmettre !

Convaincus que, l'échange et le partage permettent d'être plus ingénieux :

Projets d'innovation, projets RH transverses, communication interne ou externe, ... ? En fonction de vos intérêts et de votre étoffe, nous saurons vous accompagner et vous encourager.

 

 

  • Ce à quoi nous sommes attentifs :

 

La base :

Nous accordons une attention plus particulière aux points suivants :

  • les standards de la langue française sont acquis !
  • une expérience significative dans le recrutement de profils techniques en cabinet ou ESN facilitera votre intégration.

Néanmoins, une première approche du recrutement dans le cadre d'un stage par exemple, conjugué à une forte dose d'enthousiasme et de volonté est tout à fait envisageable !

  • Formation second cycle (Master 1 ou 2) : exemple université AES, RH, ..., école de commerce, etc.

 

De curiosité à insatiabilité, à vous de placer le curseur !

Curiosité, « flair » personnel, enthousiasme et autonomie sont nécessaire à votre réussite.

Goût prononcé pour le sourcing de candidats : vous saurez faire preuve de persévérance et d'une réelle curiosité intellectuelle à travers une veille régulière notamment.

Vous êtes convaincu de votre capacité à insuffler enthousiasme et motivation auprès des candidats et de notre équipe OXmen.

Vous pensez pouvoir être autonome rapidement dans votre organisation quotidienne (plage sourcing, RDV, etc.)

 

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Oxiane est depuis 15 ans une société de services en informatique qui s'attache à constituer une équipe de talents, autocritique et solidaire, animée par des gens qui cherchent à comprendre et à partager ce qu'ils font.
Notre activité porte sur l'ingénierie, le conseil et la formation autour des nouvelles technologies informatiques.
Composée de 40 consultants experts passionnés par le développement, notre équipe applique chaque jour notre motto :
Anticiper, Comprendre, Transmettre

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