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Consultant(e) Senior Manager Digital Change & Transformation RH

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Rejoignez l'aventure digitale Sopra Steria Consulting !

 

Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

 

Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants.

Cette aventure vous intéresse ? Rejoignez-nous !

 

Dans un contexte en pleine mutation digitale, où les organisations sont de plus en plus tournées vers leurs collaborateurs, notre expertise au sein de la Practice Excellence RH nous permet d'accompagner nos clients grands comptes dans la réussite de leurs transformations RH et digitales.

En forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe de 90 consultants.

 

En tant que Senior Manager Excellence RH, vous serez en charge de :

  • développer vos relations clients et opportunités commerciales
  • concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de transformation de la fonction RH de nos clients : accompagner les fonctions transformantes du Capital Humain, renforcer la fonction RH et managériale par l'apport digital, améliorer la performance RH, tirer parti des new ways of working, anticiper et piloter l'impact du digital sur les effectifs?
  • définir et activer les leviers RH et managériaux du changement : accompagnement des Hommes dans les nouveaux métiers de l'entreprise, people engagement, self-service RH, new ways of working?

Vous contribuerez également à la vie interne du cabinet :

  • animer notre équipe de consultant(e)s RH et Change, les encadrer et les faire grandir
  • comprendre les tendances du marché, définir les attentes et les meilleures pratiques autour de nos propositions de valeur, élaborer de nouvelles offres

Nous vous proposons d'intégrer une Practice :

  • à taille humaine avec les atouts d'un grand groupe
  • en forte expansion avec une culture d'entreprise qui laisse une place forte à l'entrapreneuriat et l'innovation
  • dotée d'une offre digitale end-to-end rare sur le marché
  • présente sur les projets de transformation majeurs de nos clients
  • dans une ambiance conviviale mêlant expertise et émulation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de premier rang (grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Université). Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans un cabinet de conseil en RH, en organisation, ou en conduite du changement, ou mixte : cabinet de conseil et poste opérationnel en entreprise.

 

Votre expérience vous a permis de gérer de grands projets de transformation RH et de conduite du changement. Vous recherchez à évoluer dans un environnement exigeant, en interaction quotidienne et autonome avec des clients de niveau DG ou DRH. Votre leadership vous mène à tirer le meilleur d'un travail en équipe et vos interventions en mission vous confèrent une position d'influence au coeur des programmes de transformation digitale de vos clients.

 

Vous souhaitez accompagner activement la croissance d'une practice en plein développement.

 

Vous maîtrisez l'anglais.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, infrastructure management, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,6 milliards d'euros.

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