Reference no.: Product Owner
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Product Owner (H/F)

Ref.: Product Owner

 

Poste proposé :

Vous souhaitez accompagner des utilisateurs dans les révolutions technologiques qu'ils peuvent connaître Vous souhaitez relever des défis dans un contexte métier exigeant et complexe

Rejoignez-nous en tant que Product Owner H/F ! Intégré(e) au sein d'une équipe Agile, chez un de nos clients grands comptes du secteur e-commerce, vous intervenez en tant que Product Owner, vous assurez l'animation des processus agiles/Scrum en place :

  • Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que les produits leur apporteront,
  • Partager la vision produit avec les différents acteurs projets,
  • Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeur ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les versions des produits,
  • Définir avec l'équipe l'architecture fonctionnelle des produits
  • Identifier les User Stories décrivant les fonctionnalités attendues des produits, les rédiger au sein du Backlog, les prioriser en fonction de la valeur apportée,
  • Valider les réalisations de l'équipe au fur et à mesure du projet,
  • Rédiger les documentations fonctionnelles nécessaires,
  • Autoriser la mise en production des produits,
  • Communiquer sur les évolutions et récolter les retours utilisateurs.

 

 

Profil recherché :

De formation Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur le même poste.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement agile avec des outils adaptés à cette méthode de travail.

Force de proposition, vous communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral et vous avez une appétence pour l'Innovation et le Digital.

De nature curieuse et ouverte, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de vous investir dans des projets stimulants et évolutifs.

La connaissance du secteur e-commerce, est un atout supplémentaire pour le bon déroulement du projet. Nous sommes en forte croissance, n'attendez plus !

Votre délai de disponibilité n'est pas rédhibitoire, même si un démarrage rapide est souhaité (idéalement sous un mois).

Company description

Et si Apside devenait votre futur employeur ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses 2500 collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme. Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée : - Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels, - Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année, - Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, meet up, JUG, fab lab... L'agence de Nantes, créée en 2001, compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs, spécialisés en Système d'Information. Si vous n'êtes pas de la région, nous vous aidons dans votre mobilité pour trouver un logement ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

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